Pięcioletnia umowa dotyczy prawie 90 tys. pracowników miejskich. Jej przepisy działają wstecz, co oznacza, że obejmie ona okres od 26 maja 2021 r. do 6 listopada 2026 r. Za sprawą porozumienia za cztery pierwsze lata jej obowiązywania pracownicy dostaną 3-proc. podwyżkę, w ostatnim roku – 3,25-proc., a po ratyfikacji jednorazową premię w wysokości $3 tys.
Jak przekazało biuro Erica Adamsa (63 l.), miasto zapewni także fundusz powierniczy na rzecz opieki dla dzieci swoich pracowników, który będzie nadzorowany przez DC37. Burmistrz ogłosił ponadto, że zostanie ustanowiony Komitet ds. Elastycznej Pracy, który ma ustalić zasady programu pilotażowego wprowadzającego pracę zdalną dla niektórych pracowników już latem. 1 lipca wejdzie w życie także zmiana przepisów dotyczących godzinowej stawki minimalnej, która wyniesie $18.
– Jestem burmistrzem, który przez całe życie stał w ramię w ramię z pracownikami fizycznymi – walcząc o sprawiedliwsze płace, lepsze świadczenia i lepszą jakość życia – mówił Adams podczas ogłaszania wstępnego porozumienia. Ratusz przekazał, że całkowity koszt umowy wyniesie $4,4 mld.
