$2 miliardy na nadgodziny policjantów

Z najnowszego raportu rewidenta NYC Brada Landera (54 l.) wynika, że w okresie od lutego 2022 do lutego 2023 szeregi NYPD opuściło prawie 900 funkcjonariuszy. Obecnie w nowojorskiej policji służy 34 017 mundurowych, czyli o 2700 mniej niż w tym samym okresie 2019 r., gdy agencja zatrudniała 36 717 oficerów.

Braki kadrowe coraz bardziej nadwyrężają portfele podatników. W ubiegłym roku fiskalnym na nadgodziny dla wszystkich pracowników miejskich wydano ponad $2 mld, a jedna trzecia z nich – $671 mln – została przeznaczona na wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dla NYPD.

Lander wskazuje, że i w tym roku fiskalnym sytuacja jest dramatyczna. W budżecie na 2023 rok fiskalny, trwający od 1 lipca ub. r. do 30 czerwca br., ustalony przez ustawodawców limit na nadgodziny dla NYPD wynosi $374 mln. Do końca lutego agencja wydała już na ten cel $472 mln, przekraczając roczny próg o $98 mln. Biuro rewidenta przewiduje, że do końca czerwca suma wynagrodzeń za godziny nadliczbowe dla policjantów wyniesie $740 mln, czyli niemal dwa razy więcej niż założono w budżecie. Dodając wydatki agencji na nadgodziny za 2021, 2022 i prognozy na 2023 rok fiskalny mają wynieść one przeszło $1,8 mld, podczas gdy zgodnie z założeniami budżetów nie powinny przekroczyć ok. $1,1 mld.

– „W ciągu ostatniej dekady nadgodziny dla NYPD rosły bez względu na to, co Burmistrz i Rada Miasta ustalili w budżecie – i bez żadnej odpowiedzialności za przekroczenie wydatków każdego roku o setki milionów dolarów” – grzmi Lander. – „Gdyby Nowy Jork miał nieograniczoną ilość gotówki, byłoby uroczo, aby pozwolić nauczycielom na nieograniczone nadgodziny, aby mogli zostać po lekcjach, aby pomóc każdemu dziecku nauczyć się czytać (...) Ale inne agencje nie mają zezwolenia na całkowite lekceważenie swojego budżetu przez nadgodziny, a my nie możemy sobie pozwolić, aby NYPD robiło to co roku” – dodał.